60代女性　③の規律正しさ

厳しいと感じられるかも知れませんが、言いたいことは2つ。
時間を守ることと挨拶をすること。

新入社員は最低限これだけ守ってください。
戦力にならないのはわかってますから

30代 女性です。
3の規律正しさです。「ゆとり世代」とくくってしまうのはちょっと語弊があるかもしれませんが、最近の新入社員にまず教える事は「挨拶をしましょう」と言うような事です。
昔は当たり前だった事が忘れられつつあるようなきがします。

３０代男

どんな理由であれ
直ぐに辞めてしまうのだけは止めろ

以上！

　昔っから「石の上にも3年」と言われているが、右も左も分からないのに小言（指導のつもり）を言われただけで翌日から無断欠勤、退社といったケースがよくある。
小言も言われないような優秀な社員なんていやしない。　言われてなんぼで言われるうちは見込みがある証拠。
小言ぐらいで転職していたらいつまでたっても新人のままだ。
最低でも3年頑張れば仕事内容や面白さも分かってくる。
新人のみなさん　夢や希望を叶えるためなら辛坊が第一。

50代　男性
適応力を、選びました。
即戦力を望む企業、景気回復を念頭に置いて、きびしい企業も、アベノミクスに期待して、新入社員を今年は、多く採用する傾向にあると思います。新人さんに、これからの日本、宮崎を担っていただくために、私の、いいえ、先輩の明言を、実行してもらいたいと思います。
一つ、仕事に、惚れてください！二つ、土地に、惚れてください！三つ、女に、惚れろ！です。三つ目はあまり関係ないかもしれませんが、男の見惚れ！というそうです。新入社員のみなさん、未来の社長を、目指して、日々、努力と精進を怠らないように、がんばってください。

30代女性です。
４の行動力を選びました。
年を重ねるにつれよくも悪くも落ち着いていく（もしくは”慣れ”ていく）傾向にあると思うので、ぜひ失敗してもいいから色々なことにチャレンジするといいのではと思います。自分への反省も込めて投票しました。